Mehr Sicherheit.
Weniger Stress.
Beste Bezahlung.
Höchste Qualität.
Wie funktioniert Try & Hire?
Mit Try & Hire schaffen wir die Grundlage für langfristig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse. Während der Testphase sammeln Unternehmen und Bewerber praktische Erfahrungen miteinander. Passt die Zusammenarbeit, erfolgt die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
Wird während der Testphase Gehalt gezahlt?
Ja – selbstverständlich.
Während der gesamten Try-&-Hire-Phase bist du bei FOURTEENONE angestellt und erhältst dein Gehalt pünktlich und zuverlässig. Faire Vergütung und transparente Konditionen sind für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Unser Ziel ist nicht nur eine erfolgreiche Vermittlung, sondern ein langfristiges Arbeitsverhältnis, das für dich und das Unternehmen passt.
Was passiert, wenn der Job bzw. der Mitarbeiter nicht passt?
Genau dafür gibt es Try & Hire: Bewerber und Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Arbeitsalltag kennenzulernen und herauszufinden, ob die Zusammenarbeit langfristig passt. Sollte sich zeigen, dass es doch nicht passt, suchen wir gemeinsam nach einer passenden Alternative und begleiten beide Seiten bei den nächsten Schritten.
Wie lange dauert die Testphase?
Die Dauer der Try & Hire-Phase wird individuell mit dem Unternehmen abgestimmt und richtet sich nach der jeweiligen Position. In der Regel dauert die Testphase zwischen drei und sechs Monaten.
Dieser Zeitraum bietet Unternehmen und Fachkräften genügend Zeit, um fachliche, persönliche und kulturelle Passung im Arbeitsalltag zu prüfen und anschließend eine sichere Entscheidung für die Zukunft zu treffen.
Kann der Bewerber übernommen werden?
Ja, das ist das Ziel von Try & Hire.
Wenn Unternehmen und Fachkraft feststellen, dass die Zusammenarbeit fachlich und persönlich passt, erfolgt nach der Testphase die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
Try & Hire schafft die Sicherheit, eine langfristige Entscheidung auf Basis praktischer Erfahrungen zu treffen – für beide Seiten.
